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时间:2018-07-24 07:01

  创新人才长期项目申报人申报时一般应未全职在国内工作。申报时已经在国内工作的,回国时间应分别为:

  市内有关科研机构、高校、国有企业、商业金融机构以及民营企业等,可推荐申报“千人计划”中的创新人才。创新人才不得连续申报,最多可申报两次。申报人选应具备以下条件:一般应在海外取得博士学位,不超过55岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

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  高校和科研机构推荐的创新人才,还应同时具备以下条件:一是具有世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;二是获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

  国有企业、金融商业机构以及民营企业推荐的创新人才,还应具备以下条件之一:一是拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;二是具有丰富的金融管理、资本运作经验,在业界有较大影响。

  创新人才短期项目申报人选除应符合创新人才长期项目规定的基本引才标准外,同时还应具备以下条件:一是短期项目申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人;二是在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;三是已与用人单位签订至少连续3年,每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。创新人才短期项目最多可申报两次,但不得连续申报。

  市内以高新技术产业开发区为主的各类园区(含科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技园和工业园)可推荐申报“千人计划”中的创业人才。创业人才项目不得连续申报。申报人必须具备以下条件:

  4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权一般不低于30%,一家企业只能申报一名创业人才);

  “青年千人计划”申报主体为国内高校、科研机构(含转制科研院所)、部分国有大型企业。“青年千人计划”项目申报人申报时一般应未全职在国内工作。申报时已经在国内工作的,回国时间应分别为:2012年2月申报的,回国时间在2011年8月以后;2012年6月申报的,回国时间在2011年12月以后。

  (二)在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

  对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

  申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,其他个人信息表和申报人选情况汇总表另附。需报送纸质申报材料和电子文档各1份,电子文档内容应与纸质材料一致。

  创新人才长期项目和短期项目申报书附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。

  创业人才项目申报书附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(4)创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等);(5)公司章程;(6)商业计划书;(7)上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等);(8)其他需要提交的材料。

  “青年千人计划”项目申报书附件材料一般应包括:(1)3封国外同行专家的推荐信;(2)学历学位证书复印件;(3)身份证或护照复印件;(4)与用人单位签订的(意向性)工作合同;(5)海外任职证明材料;(6)主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(7)领导(参与)过的主要项目证明材料;(8)所获奖励证书复印件等。

  1.参照中央和省相关部门的分工安排,请市教育局、市科技和信息化局、市国资委、市金融办、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市侨办、市留交办、各区(县级市)党委组织部按照申报条件,协助做好本地区、本系统(行业)或本单位对口联系海外高层次人才中符合条件人选的物色、推荐工作。其中,市教育局重点做好依托重点学科平台和市属高校引进人才的推荐申报工作;市科技和信息化局重点做好依托重点实验室平台、市属科研机构引进人才的推荐申报工作,并协调做好创新型企业、民营科技企业中创新人才、各园区创业人才推荐申报工作;市卫生局负责市属医疗卫生机构引进人才相关推荐申报工作;市国资委负责协调国有企业引进人才相关推荐申报工作;市金融办负责协调金融机构引进人才相关推荐申报工作;其他职能部门、用人单位可在本单位(系统)所属或日常联系的海外高层次人才中做好相关推荐申报工作。各区(县级市)党委组织部负责协调本区域内非公组织创新人才和各类园区创业人才推荐申报工作。

  2.请各用人单位、主管部门认真审核、严格把关,切实把符合条件的优秀人才推荐上来。申报人务必对照《填写说明》填报申报书,确保信息真实、完整,不得空项、漏项。相关申报材料(包括申报书及附件),请分别于2月26日、6月28日前报送到我市海外高层次人才服务窗口(设在广州留学人员服务管理中心,地址:小北路266号北秀大厦7楼,电线)。经市海外高层次人才服务窗口统一受理并初审后,集中报市委组织部审核。

  3.实施“千人计划”是一项长期性、战略性工作,市相关部门和用人单位要高度重视,及早做好准备,在对外引进人才工作中,注意跟踪收集分析相关信息资料,及时将符合申报条件的优秀人选推荐上来。市内各类园区管委会,有关科研机构、高校、国有企业、商业金融机构以及民营企业等用人单位在物色、洽谈引进海外高层次人才过程中,可随时与业务主管部门、市海外高层次人才服务窗口及市人才办联系,以及时掌握中央、省、市相关引进人才动态和优惠政策,针对其引进和使用特点采取有效措施,成熟一个,引进一个。对于目前引进条件尚不成熟的人选,各单位要加强与人选的沟通协商,为其申报积极创造条件。

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